Wirkung & Projekte

Was meine Arbeit bewirkt – ausgewählte Beispiele

Ich arbeite nicht auf Sicht – sondern auf Wirkung.

Hier ein Auszug aus Projekten, in denen ich Organisationen gestärkt, Strukturen neu gedacht und Transformation spürbar gemacht habe.

🟢 Interims-COO in einem
Tech-Unternehmen
(Gesundheitsbranche, AT)

Ziel: Aufbau skalierbarer interner Abläufe, Einführung eines durchgängigen Kunden-Implementierungsmodells

Ergebnis: Klar definierte Rollen, stabile Teams, strukturierter Go-Live-Prozess

Dauer: 5 Monate | Leistung: Operative Vakanz

🟢 IT-Reorganisation in einem
internationalen
Industriebetrieb
(Automobilzulieferer, DE)

Ziel: Neuaufstellung der globalen IT – strukturell, prozessual und kulturell

Ergebnis: Einführung einer belastbaren Linienorganisation, stabile Führungsstruktur, IT als strategischer Partner

Leistung: Beratung, Coaching, Strukturaufbau

🟢 Lean-Projekt in der Fertigung

(Maschinenbau, Rumänien)

Ziel: Reduktion von Durchlaufzeiten, Einführung schlanker Prozesse auf Shopfloor- und Steuerungsebene

Ergebnis: Klare Prozessverantwortung, tägliche Steuerung per Shopfloor-Board, über 15 % Effizienzsteigerung

Leistung: Lean-Beratung, Umsetzung vor Ort, Coaching der Teamleitungen

🟢 Prozessoptimierung im
Gesundheitswesen
(Kliniken & Radiologien, DACH)

Ziel: Reduktion von Schnittstellen, Verbesserung der Abläufe in medizinischen und administrativen Prozessen

Ergebnis: Höhere Transparenz, klare Aufgabenverteilung, 20 % mehr Zeit pro Patient

Leistung: Analyse, Konzeption und Umsetzung in Sprints

🟢 Führungskräfte-Coaching im

Rahmen einer Transformation
(verschiedene Branchen)

Ziel: Reflexion von Rollen, Umgang mit Veränderungsdruck, neue Führungsstärke

Ergebnis: Gesteigerte Entscheidungssicherheit, klarere Kommunikation, stärkere Führung

Leistung: Einzelcoaching, auch außerhalb des Unternehmenskontexts

Was all diese Projekte verbindet?

Klarheit, Verantwortung und Wirkung – jenseits von PowerPoint und Floskeln.

Wenn Sie konkrete Veränderung suchen, sprechen wir darüber.