Für Unternehmen

Beratung & Interim Management

Ich begleite mittelständische Unternehmen in kritischen Phasen: wenn Strukturen nicht mehr tragen, Prozesse ins Leere laufen oder Entscheidungen vertagt werden. Als Berater – oder in Schlüsselrollen auf Zeit.

Vier Leistungsfelder

Kein Bauchladen, sondern die Felder, in denen ich seit rund 30 Jahren Verantwortung trage.

01

Restrukturierung & Transformation

Neuausrichtung von Bereichen und Organisationen, Umsetzungsprogramme mit klarer Ziel- und Wirkkette, Governance- und Steuerungsstrukturen. Erfahrung aus internationalen Programmen mit über 2 Mrd. € Volumen und mehr als 15.000 betroffenen Mitarbeitenden.

02

Prozessoptimierung

Prozesslogik statt Prozesskosmetik: Schnittstellen reduzieren, Durchlaufzeiten senken, schlanke Abläufe einführen – in Produktion, Administration, Einkauf und IT. Referenzen vom Shopfloor in Rumänien bis zur Klinik im DACH-Raum.

03

KI-gestützte Transformation

Prozessdigitalisierung mit Augenmaß: KI-gestützte Prozesslösungen, Process Mining (u. a. SAP Signavio) und Automatisierung dort, wo sie Ergebnis bringt – nicht, wo sie gut klingt. Fundiert durch laufende Weiterbildung und aktuelle Mandatspraxis.

04

Interim Management

Verantwortung auf Zeit: COO ad interim, Bereichsleitung, Projektsteuerung. Schnelle Einarbeitung, klare Kommunikation, Übergabe an eine stabile Struktur – ich bleibe, bis es funktioniert, und mache mich dann bewusst überflüssig.

Ergänzend: Sparring für Geschäftsführung, Gesellschafter und Leitungsteams – auch in heiklen Konstellationen wie Gesellschafterkonflikten oder Führungsfragen. Direkt, konkret, umsetzungsnah.
André Weiß

Was Sie erwarten können

Rund 30 Jahre Führungs- und Umsetzungserfahrung in Konzern- und Mittelstandsstrukturen. Schnelles Eindenken, präzise Kommunikation, hohe Akzeptanz auf allen Ebenen – von der Werkbank bis zum Vorstand. Ich spreche die Sprache Ihrer Organisation und komme auf den Punkt.

So arbeite ich

1. Analyse, die vorher fehlte

Bestandsaufnahme vor Ort, nicht am Bildschirm. Zahlen, Prozesse, Menschen – und die ehrliche Antwort auf die Frage, was wirklich das Problem ist.

2. Klare Prioritäten

Wenige Hebel mit Wirkung statt vieler Maßnahmen mit Alibi. Jede Empfehlung mit Ergebnis- und Umsetzungsbezug.

3. Umsetzung mit Verantwortung

Als Berater an der Seite Ihrer Führung oder in der Interimsrolle mit eigener Verantwortung – bis die Wirkung messbar ist.

Beratungsleistungen und Interimsmandate erfolgen individuell nach Zielstellung und Umfang – auf Basis eines schriftlichen Angebots.

Sie brauchen jemanden, der nicht nur denkt, sondern handelt?

Klären wir in 30 Minuten, worum es geht – kostenfrei und unverbindlich.

Erstgespräch vereinbaren