Coaching für Mitarbeiter und Führungskräfte
Coaching gibt es meist nur für das Management. Bei mir nicht. Berufliche Wendepunkte kennen keine Hierarchieebene – deshalb begleite ich Mitarbeiter genauso wie Führungskräfte. Vertraulich, unabhängig, ergebnisoffen.
Wann Coaching wirkt
Coaching ist keine Methode, sondern ein geschützter Raum – für Klärung, Perspektiven und Entscheidungen.
Typische Situationen, mit denen Menschen zu mir kommen:
- Sie spüren, dass sich etwas verändern muss – aber noch nicht, was genau.
- Sie fragen sich, ob Sie im richtigen Beruf, Unternehmen oder Umfeld sind.
- Sie wollen Sicherheit und Richtung im Joballtag zurückgewinnen.
- Sie übernehmen – oder verlieren – Führung und suchen Klarheit in der neuen Rolle.
- Sie stecken in einem Konflikt, den Sie lösen wollen, ohne sich zu verbiegen.
- Sie stehen vor einer Entscheidung: bleiben, verändern oder neu starten.
Sie müssen keine fertigen Ziele mitbringen. Nur die Bereitschaft, genau hinzuschauen.
Wenn Sie gerade eine Kündigung erhalten haben, kann Ihr Arbeitgeber ein Perspektivgespräch für Sie beauftragen – ein eigenes Format mit zwei Terminen. Wie das abläuft, steht unter Perspektivgespräch im Stellenabbau. Auch dort erfährt Ihr Arbeitgeber nicht, was besprochen wird.
Worauf Sie sich verlassen können
Vertraulichkeit
Wenn Sie das Coaching selbst beauftragen, läuft es vollständig außerhalb Ihres Unternehmens – ohne Auftrag, Berichtslinie oder Rückmeldung an den Arbeitgeber. Auch wenn Ihr Arbeitgeber das Coaching beauftragt, bleibt vertraulich, was besprochen wird. Gerade wenn es um die Frage „bleiben oder gehen“ geht, ist das die Grundvoraussetzung.
Erfahrung auf Augenhöhe
Eigene Berufspraxis von der Ausbildung über die Fachlaufbahn bis zur Führung großer Einheiten. Ich kenne beide Seiten des Schreibtischs und denke mich schnell in Ihre Situation ein.
Struktur statt Beliebigkeit
Klar strukturierte Gespräche mit ehrlichem, unabhängigem Feedback und konkreten Impulsen für Richtung und Bewegung – kein Karriere-Coaching von der Stange.
Flexibler Rahmen
Sitzungen online oder in Präsenz (Raum Würzburg), 60 oder 90 Minuten, Frequenz nach Bedarf – von der punktuellen Session bis zur Begleitung über mehrere Monate. Termine auch abends oder am Wochenende.
Wichtige Abgrenzung
Ich biete keine psychologisch-therapeutische Beratung oder Behandlung an; mein Coaching konzentriert sich auf Themen im beruflichen Kontext. Psychische oder psychosomatische Belastungen gehören in spezialisierte Hände – in solchen Fällen nehme ich Anfragen nicht an oder beende die Begleitung und unterstütze Sie gern dabei, eine passende Fachstelle zu finden.
Manchmal reicht ein erstes Gespräch, um Klarheit zu gewinnen.
30 Minuten, kostenfrei und unverbindlich – telefonisch oder per Video.
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