Coaching gibt es meist nur für das Management. Bei mir nicht. Berufliche Wendepunkte kennen keine Hierarchieebene – deshalb begleite ich Mitarbeiter genauso wie Führungskräfte. Vertraulich, unabhängig vom Arbeitgeber, ergebnisoffen.
Coaching ist keine Methode, sondern ein geschützter Raum – für Klärung, Perspektiven und Entscheidungen.
Typische Situationen, mit denen Menschen zu mir kommen:
Sie müssen keine fertigen Ziele mitbringen. Nur die Bereitschaft, genau hinzuschauen.

Das Coaching läuft vollständig außerhalb Ihres Unternehmens – ohne Auftrag, Berichtslinie oder Rückmeldung an den Arbeitgeber. Was besprochen wird, bleibt zwischen uns. Gerade wenn es um die Frage „bleiben oder gehen" geht, ist das die Grundvoraussetzung.
Rund 30 Jahre eigene Berufspraxis – von der Ausbildung über Fachlaufbahn bis zur Führung großer Einheiten. Ich kenne beide Seiten des Schreibtischs und denke mich schnell in Ihre Situation ein.
Klar strukturierte Gespräche mit ehrlichem, unabhängigem Feedback und konkreten Impulsen für Richtung und Bewegung – kein Karriere-Coaching von der Stange.
Sitzungen online oder in Präsenz (Raum Würzburg), 60 oder 90 Minuten, Frequenz nach Bedarf – von der punktuellen Session bis zur Begleitung über mehrere Monate. Termine auch abends oder am Wochenende.
Ich biete keine psychologisch-therapeutische Beratung oder Behandlung an; mein Coaching konzentriert sich auf Themen im beruflichen Kontext. Psychische oder psychosomatische Belastungen gehören in spezialisierte Hände – in solchen Fällen nehme ich Anfragen nicht an oder beende die Begleitung und unterstütze Sie gern dabei, eine passende Fachstelle zu finden.
30 Minuten, kostenfrei und unverbindlich – telefonisch oder per Video.
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